"Innovation" waa waxa ka sooca hoggaamiyaha iyo kan raacsan. Steve Jobs
Weligaa ma haysay fikrad aad u malaynayso inay mudan tahay?
Seth GodinShaqadiisa wax-ku-oolka ah, wuxuu inagu xujeeyaa dhammaanteen inaan noqonno hoggaamiyeyaasha ra'yiga. kuma filna. Waxay baqbaqaa waxay dadka kale sameeyaan. Dadka inagu xeeran waa dad wax dhalin kara wax cusub oo cusub.
"Hal-abuurnimadu waa arrin udub dhexaad u ah barwaaqada dhaqaalaha." Michael Porter
Ma jeclaan lahayd inaad ku guuleysato barwaaqo dhaqaale, bulsho iyo shakhsi? Koboso xirfadaada Si aad u yeelato maskax cusub, waxaad ku socon doontaa waddadii aad ku gaadhi lahayd yoolkaga.
Fikradaha lagu gaaro hal-abuurnimo
1) bedel maskaxdaada
Tani waa qaybta ugu adag. "Ma ihi hal-abuur, ma ihi asal, kama fikiri karo wax cusub, ma jiraan wax ku cusub qorraxda hoosteeda." Kuwani waa fikradaha tooska ah ee maskaxda ku soo dhaca markaan aragno ereyada "hoggaamiyaha fikirka" iyo "hal-abuure." Waa caadi in fikradahaas la yeesho, laakiin markaa waxaad isweydiisaa naftaada, "Ma kuwan fikradaha ayaa ii horseedaya meesha aan rabo?" Ma waxay soo saarayaan natiijooyinka aan rabo noloshayda? U malayn maayo!
Waa inaan ka hortagnaa fikradaha xun iyo caqiidooyinkaas oo aan ku beddelno kuwo cusub: "Waxaan ahay hal abuur!" Waxaan leeyahay maskax dabacsan! Waxaan u furan fikrado cusub.
Sida Henry Ford, oo caan ku ahaa wax soo saarka baabuurta, wuxuu ku dhawaaqay: "Haddii aad aaminsan tahay inaad awooddo, waad sameyn doontaa. Haddii aad aaminsan tahay inaadan awoodin, ma yeeli doontid. Si kastaba ha noqotee, waad saxan tahay." Si kale haddii loo dhigo, Fikirkee ayaad dooran doontaa?
2) Baro xiisaha: akhri buugaagta kana qaybgal shirarka laxiriira waxaad jeceshahay.
3) Dhageyso macaamiishaada
Dhageyso waxa ay macaamiishu ku qanacsan yihiin ayaa kuu sheegaya si fiican ayaad u socotaaDhageyso cabashooyinka ay macaamiishu kuu sheegayaan waxa aad ku qaldantahayDhagayso macaamiisha hal-abuurka leh ee kuu sheegaya waxaad samayn lahayd.
4) Samee joornaal: Fikradaha gacanta lagu qoray waxay yeelan karaan qaab ka duwan wayna karaan kor u qaadida hal abuurka.
5) Fur khaanadda hal-abuurka: Waxaad ku buuxin kartaa walxo kala duwan, goynta maqaallada, iwm kuwaas oo kaa caawin doona inaad horumariso dhinacaaga cusub.
6) Ka tag: Goorma ayay ahayd markii ugu dambaysay ee aad maalin fasax qaadato oo aad ka baxsato caadadaada? NasashoSoco socod, keligiis fadhiiso qol, la ciyaar eyga (ama bisadda). Abuur qaar ka mid ah caadooyinka si aad u gasho "aagga hal-abuurka," sida qaadashada koob shaaha kulul, qubeyska nasashada, ama ku celcelinta yoga.
7) Wax ka baro Benjamin Franklin
Aabbihii aasaasay Mareykanka wuxuu sameeyay laba shay oo si weyn uga qayb qaatay xaaladdiisa maskaxeed. Mr. Franklin ayaa bilaabay nidaamka maktabadda dadweynaha iyo Nidaamka Boostada ee Maraykanka. Buug badan buu akhriyey. Waxa uu akhriyay buugaag tiro badan intii uu noolaa. Kamuu qaybqaadan wax "madadaalada" ama hawlo kale oo aan ka ahayn barashada buugaagtiisa ugu yaraan hal saac maalintii.
Waqti ka dib, wuxuu dareemay baahida loo qabo inuu la kulmo ganacsatada kale si uu ugala hadlo fikradaha. Waxay ahayd deegaankan in fikrado ganacsi oo badan, hawlo adeeg dadweyne, iyo daahfuryo kale ay u yimaadeen. Nuxur ahaan, wuxuu sameeyay a guddi khubaro ah Waxay ka koobnaayeen dad hal abuur leh oo aqoon sare leh. Wadajir ahaan waxay ahaayeen kuwo aad uga hal-abuur badan hal qof kaligiis.
Waxaan rajeynayaa in fikradahani ay dhiirigeliyaan fikirkaaga hal-abuurka ah oo ay kaa caawiyaan inaad bilowdo horumarinta xirfadahaaga hal-abuurnimo. Sababtoo ah markaad sameyso, dunidu way ka faa'iidaysan doontaa fikradahaaga.
Waxaan kaa daayay tan fiican VIDEO taasi waxay ka dhigaysaa milicsiga hal-abuurnimo:
Qodobbada muhiimka ah ee dhaqanka iyo ururka ee dhaqaajiya hal-abuurka
Dabacsanaan iyo adkeysi la qabsiga; hal-abuurka sida dhidibka dhexe; furfurnaanta isbeddelka in la tijaabiyo; diiradda macaamiil u janjeera; daahfurnaanta oo leh isgaarsiin dareere ah; iyo shirkad dhiirigeliyaha cilmi-baarista taas oo waqti iyo miisaaniyad u qoondaysa sahaminta. Ku dar shay muhiim ah: kalsooni nafsi ah iyo ammaan si aan qofna uga baqin inuu soo jeediyo fikrado, iyo nidaamka aqoonsi taas oo abaal marinaysa guulaha iyo isku dayga wanaagsan labadaba.
Ku xooji dhaqankan ujeedooyinka SMART hamigaas salka ku haya hadaf gaar ah, la cabbiri karo, la gaari karo, la taaban karo, iyo yoolal waqti-xiran, iyo barashada joogtada ah (Simo-is-weydaarsiyo, is-tababar, wax-akhris) si ay u soo baxaan xidhiidho cusub iyo habab cusub.
Laga soo bilaabo dhimbiil ilaa fulinta: wejiyada fikradda hal-abuurka leh
- Diyaarinta: ururin macluumaadka oo qeex dhibaatada.
- Jiilka iyo isku-dhafka: maskax-dhisidda iyo isku-dhafka aragtiyaha.
- KobcinHa nasto; nasashada waxay kobcisaa isku xidhka
- Laydhka: dhimbiilkii hal-abuurku kacdo.
- NoocoodaWaxbarasho ahaan u samee qaab ugu yar ee waxbarashada.
- Qiimaynta iyo xaqiijinta: tijaabinta isticmaalaha iyo cabbirada.
- Bilaabashada: bilawga iyo wareegga horumarinta joogtada ah.
Marka la barbar dhigo, waxay kala saaraysaa mashaariicda (oo leh baaxad qeexan, kharash iyo waqtiyada kama dambaysta ah) iyo R&D (sahaminta hubanti la'aan iyo daahfurnaan aan la saadaalin karin). Samee a xarun halabuurnimo oo leh hannaan rasmi ah oo ururinta, kala hormarinta, iyo hirgelinta fikradaha.
Tignoolajiyada iyo kheyraadka kordhiya saamaynta
- Automation ee hawlaha iyo isticmaalka AI, xogta falanqaynta, VR iyo IoT si aad waqti ugu fasaxdo waxqabadyada hal-abuurka ah.
- Wuxuu u baahan yahay qiimayn ka hor inta aan la maalgelin, iyo qalab la qiyaasi karo oo la kora ganacsiga.
- waayo-aragnimada macmiilka lagu xoojiyey CRM, chatbots, iyo shakhsiyaynta xogta ay wado.
- KPIs siyaabo cad oo lagu cabbiro wax soo saarka, kharashka iyo qanacsanaanta, iyo iskaashi oo leh jaamacado, shirkado bilaabay ama la-hawlgalayaasheeda.
- Goobaha dhiirigelinta iyo la-abuurista dhaqdhaqaaqyada macaamiisha; fududaynta hababka sidoo kale waa hal-abuurnimo.
Caadooyinka hawlgalka si ay fikrado u dhacaan
Dhageysi firfircoon Ku socota macaamiisha: cabashooyinka iyo soo jeedintu waa khariidad fursadaha. Ku celceli kala duwanaanshaha fikirka iyo wadashaqeyn dhexmarta si looga fogaado fikirka kooxeed. Waxay isku daraysaa farsamooyinka sida maskax-dhisidda y fikirka naqshadeynta.
Ku beero dulqaadka qaladkaGuuldarradu waa fursad waxbarasho haddii ay jirto falanqayn iyo horumar. Waxay raacaysaa "caqiidada qaabka iyo nuxurka"Habka waxtarka leh oo si wanaagsan loo soo bandhigay ayaa helay soo jiidashada. Maamul filashooyinka si daacad ah si aan loo dumin taageerada mustaqbalka.
Ku xooji nidaamka aqoonsi muuqda kuwa soo jeediya oo fulinaya, oo bixiya deegaan caan ah Marka hal-abuurku shaqayn waayo marka ugu horreysa, hal-abuurku wuxuu noqdaa... natiijooyin waara.
Qaadashada hababkan, oo lagu daro dadaalkaaga shakhsi ahaaneed si aad u bedesho maskaxdaada, u kobciso xiisaha, iyo dhegeysiga macaamiishaada, waxay abuurtaa meerto wanaagsan oo hal-abuurku joojiyo inuu noqdo fal gooni ah oo uu noqdo awoodda lagu celin karo taas oo horseeda barwaaqo iyo faa'iido tartan.